Facilitadores Distritais (Lago, Chimbonila e Mecanhelas)

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.Moçambique vagas No âmbito da implementação de Projecto Projecto de Governação de Terras e Recursos Naturais, o CESC pretende recrutar 3 (três) Facilitadores Distritais para Niassa, 1 em casa distrito (Lago, Chimbonila e Mecanhelas) Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma. 1. Missão O/A Facilitador(a) Distrital tem a missão de estabelecer comunicação e interação entre uma organização ou Projecto e a comunidade local, promovendo o diálogo, a participação e desenvolvimento social de modo a garantir que as acções e iniciativas sejam relevantes, eficazes e sustentáveis para a comunidade. 2. Responsabilidades e Tarefas A/O Facilitador(a) Comunitário será responsável pelas seguintes tarefas: Implementar actividades previstas nos planos de trabalho, desde a mobilização, engajamento, preparação social, criação de agendas comunitárias de desenvolvimento para a criação e operacionalização de Fundos de Desenvolvimento Comunitário resultantes da partilha de benefícios da exploração dos recursos naturais; Apoiar as instituições que processam e canalizam fundos para as comunidades, com ferramentas e recursos de modo a aumentarem a eficiência e eficácia, bem como transparência e prestação de contas; Apoiar as instituições públicas na operacionalização da canalização dos 2.75% das receitas da indústria extrativa, bem como dos 20% angariados na exploração de recursos florestais e faunísticos; Garantir a implementação de abordagens que garantam que nas OCBs haja inclusão de mulheres jovens e pessoas com de deficiência e grupos vulneráveis, deslocados internos nas decisões dos Fundos de Desenvolvimento Comunitário e igualdade de género no acesso aos benefícios e oportunidades gerados pelos projectos comunitários; Garantir que os projectos respeitem as boas práticas ambientais, devendo sensibilizar as comunidades para a sua observação, bem como correção caso surjam, bem como conduzir estudos de viabilidade ambiental, social e inclusão de acordo com os critérios definidos no projecto; Garantir a formação em boas práticas de governança e observância de mecanismos de responsabilização e auditoria comunitária, incluindo a divulgação periódica das receitas e despesas dos fundos de desenvolvimento comunitário; Alinhar as propostas para que cumpram com os critérios do LAGO; Assistir comunidades, grupos comunitários e Organizações Comunitárias de Base (OCBs) na implementação dos projectos comunitários; Apoiar a implementação de abordagens de Inclusão nas OCB’s beneficiarias; Facilitar formações temáticas previstas no âmbito do projecto; Ajudar na documentação e prestação de contas dos projectos comunitários/Fundos de Desenvolvimento Comunitário; Elaborar/produzir planos e relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anuais); Realizar visitas de monitoramento em conjunto com autoridades locais para acompanhar o progresso das comunidades; Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhar prioridades e necessidades; Efectuar a divulgação e socialização da plataforma OLAVULA e acompanhar as reclamações apresentadas através desta, bem como da resolução coordenada e atempada dos conflitos suscitados; Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a); Prestar apoio e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhamento de prioridades e necessidades da área; Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a). Emprego oportunidades 3. Requisitos Profissionais 3.1 Habilitações Académicas Licenciatura em áreas relevantes (Desenvolvimento Comunitário, Engenharia Florestal, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais ou outras). 3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais O conhecimento aprofundado dos distritos, suas comunidades, sua cultura e o funcionamento das escolas locais é uma grande vantagem para o sucesso na função; Familiaridade com a constituição, organização e funcionamento de Grupos de Referência para o Mecanismo Multissectorial; Experiência prévia em projectos semelhantes será uma vantagem; Habilidade na elaboração de relatórios; Experiência em formação de actores locais; Capacidade de trabalho em equipa; Experiência em trabalhar de forma autônoma; Conhecimento de línguas locais da província; Experiência de trabalho em equipas multiculturais e diversificadas. Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc). Emprego oportunidades 3.3 Competências de Gestão e Comportamentais A/O Facilitador(a) Comunitário Educação deverá possuir as seguintes competências Comportamentais: 3.3.1 Competências Comportamentais Integridade e Transparência; Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros; Orientação para resultados planeados; Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças; Relacionamento Interpessoal; Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua; Observância de Normas e Procedimentos. 3.4 Tempo de Experiência A função requer um mínimo de 2 anos de experiência comprovada na implementação de Projectos de inclusão social em contextos de desenvolvimento sustentável. 3.5 Expectativa Salarial O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial. 4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade Setembro de 2025. 5. Documentação a submeter pelo candidato CV actualizado em português (incluindo referências); Carta de Motivação da candidatura; Cópia do Certificado de Habilitações. Modelos de currículo Nota: Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/68a45f2ed3a0a1a6d7aa7538. Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Niassa. Encoraja-se a candidatura das mulheres!